Expertise

Als sparringpartner en probleemoplosser voor HR-managers, directies en bestuurders werken we voor MKB en MKB-Plus in heel Nederland en daarbuiten. We houden van korte lijnen en gaan door tot het best denkbare resultaat bereikt is. Linksom. Of rechtsom.

Resultaatgerichte actie en advies

Eén van de belangrijkste vragen die we onze klanten stellen is: ‘Waar wil je naartoe, wat is je doel?’ We zijn daarin zakelijk, maar ook invoelend. We nemen grondig uw dossier door, maken het krachtig en geven advies over de te volgen stappen. We durven stelling te nemen en stellig te zijn, maar uw belang staat altijd voorop.

We staan voor arbeidsrechtelijk advies waar u iets mee kunt, in duidelijke taal. In dat advies sturen we aan op de voor u best passende oplossing en optimaal resultaat. Dat kan via overleg met de wederpartij, door te schikken. Maar als de situatie daarom vraagt en we daarmee het best mogelijke resultaat voor u kunnen bereiken, laten we het zeker tot een rechtszaak komen.

Bij Labour & Law praat u altijd direct met een ervaren advocaat en specialist arbeidsrecht. Dankzij die korte, rechtstreekse lijn kunnen we snel schakelen. Zonder gedoe. Zonder omwegen. Wel met persoonlijke begeleiding en duidelijk advies.

Arbeidsrecht advocaat in Amsterdam, maar landelijk actief

Ons kantoor is gevestigd in Amsterdam, maar wij werken voor cliënten in heel Nederland en daarbuiten. Wij staan directies, HR-afdelingen, ondernemingsraden en individuele werknemers bij in uiteenlopende sectoren zoals retail, industrie en zakelijke dienstverlening.

Onze expertise als advocaat arbeidsrecht

Op basis van onze jarenlange ervaring in arbeidsrecht durven we gerust te stellen dat wij sterk zijn in:

Arbeidsrechtelijke conflicten en geschillen
Waar mensen samenwerken, ontstaan conflicten. Wij zorgen ervoor dat het conflict wordt opgelost en dat het door u gewenste resultaat wordt bereikt.

Collectieve en individuele ontslagprocedures
Bent u van plan een werknemer te ontslaan, dan bereiden we dit samen met u voor, zodat het proces efficiënt en zonder verrassingen verloopt. Ook bij een collectief ontslag verzorgen wij het hele proces. Wij assisteren u bij het opstellen van een reorganisatieplan, overleg met de ondernemingsraad en de vakorganisaties. We zorgen voor een sociaal plan, het opstellen van individuele beëindigingsovereenkomsten en het opstellen van de ontslagaanvraag bij UWV. 

Individuele ontslagregeling
Indien u als werknemer wordt ontslagen, dan kijken we samen met u of het voorgenomen ontslag rechtsgeldig is en hoe we een optimaal resultaat voor u kunnen bereiken waarmee u weer verder kunt.  

Corporate arbeidsrecht
Wij adviseren over de benoeming en het ontslag van bestuurders, conflicten tussen aandeelhouders, binnen samenwerkingsverbanden en over arbeidsrechtelijke vraagstukken bij fusies en overnames.

Voorbereiding en uitvoering reorganisatie
Gaat uw bedrijf reorganiseren en vervallen er arbeidsplaatsen of ontstaan juist nieuwe functies, dan bereiden we dit proces tijdig en grondig met u voor. Zodat het efficiënt en zonder verrassingen verloopt en alle stakeholders, zoals de ondernemingsraad en vakorganisaties, tijdig worden betrokken. 

Medezeggenschapvraagstukken
Wij adviseren bestuurders in trajecten waarbij de ondernemingsraad moet worden geraadpleegd en wettelijk adviesrecht heeft. Het gaat dan bijvoorbeeld om reorganisaties, collectief ontslag, overnames of grote investeringen. Omgekeerd begeleiden wij ook ondernemingsraden bij dit soort trajecten.

Concurrentiebeding en relatiebeding
Wij helpen werkgevers bij het formuleren van concurrentiebedingen en relatiebedingen in een arbeidsovereenkomst. Bij een geschil met uw (ex)werknemer adviseren we u en behartigen wij uw belangen.

Hebt u als werknemer een geschil met uw werkgever over een concurrentiebeding of relatiebeding, dan geven we duidelijk en praktisch advies zodat u weet waar u staat en wat u kunt doen. 

Overgang van onderneming
Wij beoordelen allereerst of er sprake is van “overgang van onderneming” en adviseren u vervolgens over alle do’s en don’ts. Bijvoorbeeld over de rechten en plichten jegens werknemers en over alle andere juridische aspecten die bij de overgang komen kijken. Zo verloopt het proces soepel en weet u precies wat u te doen staat.

Harmoniseren van arbeidsvoorwaarden
Na een fusie of overname van een bedrijf is het belangrijk dat de verschillende arbeidsvoorwaarden met elkaar in overeenstemming komen. Wij geven u duidelijk advies en helpen zo mogelijke geschillen in de toekomst te voorkomen.

Cao-recht
Vraagt u zich af of er binnen uw bedrijf een collectieve arbeidsovereenkomst van toepassing is? Wordt u binnen uw organisatie met verschillende cao’s geconfronteerd? Vraag ons advies en u hebt snel duidelijkheid.

Flexibele arbeidsrelaties
Voor arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd, oproepovereenkomsten, uitzendovereenkomsten en overeenkomsten met zzp’ers gelden specifieke regels. Voorkom risico’s en vraag ons om advies, zodat u weet wat u te doen staat.

Zieke werknemers
Wanneer er sprake is van ziekte, hebben werkgevers en werknemers wettelijke re-integratieverplichtingen. De bedrijfsarts speelt in dit proces een belangrijke rol, maar diens advies is soms op verschillende manieren te interpreteren. Blijf uit dat mijnenveld en vraag ons om advies zodat u weet welke opties u heeft.

Eigenrisicodragerschap
Bent u als werkgever eigenrisicodrager voor de ziektewet en/of de WGA?  De ingewikkelde materie van eigenrisicodragerschap is voor ons bekend terrein waardoor we u effectief kunnen adviseren en ondersteunen. Bijvoorbeeld bij een vraag als: “was de werknemer al arbeidsongeschikt toen ik hem aannam en had hij dat moeten melden?” Of: “heeft een werknemer na een ontslag op staande voet nog aanspraak op een ziektewetuitkering?”

Opstellen en beoordelen arbeidsovereenkomsten
Met een quick scan beoordelen we snel en doeltreffend of uw arbeidsovereenkomsten nog up to date zijn. Zijn het concurrentiebeding en het relatiebeding van een deugdelijke motivering voorzien? Voldoen de arbeidsovereenkomsten nog aan de meest recente wetgeving? Voorkom onnodige risico’s en vraag tijdig advies.

Uw advocaten arbeidsrecht

Wat uw vraag ook is, Kika Kaldenbach en Irene Luijt staan voor u klaar. Met bakken ervaring. Maar vooral met een luisterend oor, klinkklaar advies en de wil om tot het gaatje te gaan. Want ieder dossier heeft een bruikbaar haakje. Wij weten het te vinden. Linksom. Of rechtsom.

Speelt er nu een kwestie?

Eén telefoontje maakt het verschil. Bel direct met +31 20 261 9546. Toch liever een mail? Via kaldenbach@labourandlaw.nl of luijt@labourandlaw.nl reageren we snel en to the point.

U neemt iedere dag beslissingen. Beslissingen die impact hebben op medewerkers, aandeelhouders en de toekomst van uw onderneming. Dat vraagt om een strategische partner die vooruitkijkt, risico’s beheerst en tot het uiterste gaat om uw belangen te beschermen.

Speelt er een juridisch vraagstuk binnen of rond uw onderneming dan staan wij voor u klaar. Altijd. Onze advocaten ondernemingsrecht dealen met alle juridische consequenties, inclusief de emoties die daarbij komen kijken. Wat er ook gebeurt, wij staan u bij. Linksom. Of rechtsom.

Betrokken en resultaatgericht
Los van de zakelijke kant, komen bij geschillen en ontvlechtingen vaak emoties los. Met onze ervaring hebben we zeker oog voor die emoties, maar laten deze niet de zakelijke kant van de zaak beïnvloeden. 

Dat betekent dat we altijd naar de voor u best passende oplossing zoeken. We bouwen een dossier zorgvuldig en krachtig op, analyseren elke kant van de zaak en hebben oog voor de details. Daarmee bepalen we de juiste (strategische) stappen. Hierbij stellen wij alles in het werk om er ‘in goed overleg’ uit te komen. Maar we durven ook scherp aan de wind te varen als dat moet. Procederen is daarbij zeker een optie. 

Wat de oplossing ook is, wij geven altijd duidelijk en krachtig advies. Door geschillen op te lossen, contracten op te stellen en door procedures te voeren of juist te voorkomen.

Onze expertise als advocaat ondernemingsrecht

Veel beslissingen dulden geen uitstel. Kies voor de zekerheid van ervaren advocaten die weten hoe het spel gespeeld én gewonnen wordt.

Onze advocaten ondernemingsrecht adviseren en procederen over:

• Fusies, overnames en joint ventures
• Geschillen tussen aandeelhouders, met bestuurders, binnen samenwerkingsverbanden
• Bestuurdersaansprakelijkheid en corporate governance
• Reorganisatie en herstructurering
• Contractuele en commerciële geschillen

U werkt rechtstreeks met een ervaren advocaat ondernemingsrecht. Geen eindeloze lagen. Met korte lijnen, discreet overleg en maximale betrokkenheid. Dat is hoe we zaken oplossen en hoe we voorkomen dat ze escaleren.

Uw advocaat ondernemingsrecht

Advocaat Kika Kaldenbach deinst nergens voor terug. Met haar achtergrond bijt ze zich vast in uw vraag of dossier en brengt die tot een goed einde. Binnen de muren van uw bedrijf, haar kantoor of desnoods in de rechtbank. Linksom. Of rechtsom.

Speelt er nu een kwestie?

Eén telefoontje maakt het verschil. Bel direct met Kika Kaldenbach op +31 20 261 9546. Mailt u liever? Via kaldenbach@labourandlaw.nl reageren we snel en to the point.

Labour & Law voert juridische procedures met precisie, overtuigingskracht en oog voor het grotere geheel. Dat doen we met maar één doel: winnen. Linksom. Of rechtsom.

Onze expertise in procesrecht

Onze advocaten procesrecht staan ondernemingen, bestuurders en individuele werknemers bij in:

• Arbeidsrechtelijke procedures
• Ondernemingsrechtelijke geschillen
• Contractuele geschillen en nakoming van overeenkomsten

Uw zaak, onze aanpak en strategie

Procederen vraagt om meer dan alleen kennis van wet- en regelgeving. Het gaat om timing, het kiezen van de juiste argumenten en het inschatten van de tegenpartij. Wij kennen elke stap, elke valkuil en elke kans. Dankzij juridische scherpte en proceservaring weten we wanneer we de druk moeten opvoeren. En wanneer we juist ruimte moeten geven aan een oplossing buiten de rechtszaal.

Landelijk actief, gevestigd in Amsterdam
Vanuit ons kantoor in Amsterdam voeren wij procedures in heel Nederland. Onze cliënten zijn (middel)grote ondernemingen, bestuurders, aandeelhouders en werknemers in sectoren als retail, industrie en zakelijke dienstverlening.

Uw advocaat procesrecht
Advocaat Kika Kaldenbach weet wat procederen is.  Als dit de aangewezen route is gaat ze ervoor. Scherp, zorgvuldig en betrokken. Zodat we samen het best denkbare resultaat kunnen boeken. Linksom. Of rechtsom.

Speelt er nu een kwestie?
Handel snel en leg de basis voor een sterke processtrategie. Bel direct met +31 20 261 9546. Toch liever een mail? Via kaldenbach@labourandlaw.nl of luijt@labourandlaw.nl reageren we snel en to the point.